In sommige gevallen kan het inhuren van een uitzendkracht een prima oplossing zijn. Zeker bij projectmatige opdrachten is een medewerker op tijdelijke basis vaak een goede en flexibele oplossing. Ook voor startende ondernemingen kan een uitzendkracht de eerste stap op weg naar groei opvangen zonder dat u aan een lange arbeidsovereenkomst vast zit.

Wij werven onze kandidaten precies zo als we altijd doen: Persoonlijk en met de stelregel dat alleen als wij een kandidaat zelf aan zouden willen nemen, deze kandidaat goed genoeg is voor onze opdrachtgevers.